外に出ていろんな情報をとってくるように
管理職以上は必須です。
皆が今 現場でやっている仕事が
上手なのは知っているけど、
新しい事を外部から取り入れないと
成長はありません。
外部環境がすごい勢いで変わってくるので
我々も変わり続ける事が必要です。
展示会、市場調査、セミナー参加、人脈強化
いろんな事を吸収し、
社内で検討していこう。
数百万とかの投資はすぐにはできないけど、
数万単位はどんどんやります。
新しいことにチャレンジできない風土の方が
怖い。
変化に対応するように！
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3Rグループでは本社と各支店とをテレビ電話で繋ぎ、毎日朝礼を行っています。
この場では日によって社長の話があります。
内容は会社の方針説明、社員としての行動指針、業績の共有、世間の動向理解など多岐にわたります。
話を聞いて自分も負けじと奮起したり、痛いところを突かれて反省したり。
各々がその時に響いた言葉をエネルギーに変えています。
経営陣と社員の方向性がぶれないよう、当社ではこのような場を設けて大切なことを全員で共有しています。
3Rグループでは社員の全員がプロ意識を持ち、得意分野を活かして進化しています。
しかしその方向がバラバラだと、個人では進んでいると思っても全体では後退していた!?ということも起こりえます。
だから社員のベクトルを合わせることはとても重要です。
このブログを通じて、3Rグループの基本が凝縮された社長の朝礼トークを紹介していきます