時短正社員制度

誰でも取得可能な「時短正社員制度」

スリーアールグループは、「年齢・性別・国籍にかかわらず、能力ある人がその力を最大限発揮できる環境づくり」を目指しています。

この時短正社員制度は、働く親（特に母親）だけのための制度ではありません。
子どもの年齢・有無・結婚しているか独身かにかかわらず、誰でも選択可能な制度です。

現在、社員98名（男性51名・女性47名）のうち、13名（男性1名・女性12名）が時短正社員として働いています。
育児を理由に選択する社員が多い一方、副業や家庭との両立、プロゲーマーになるという夢をかなえるために取得している社員もいます。

介護や不妊治療などフルタイムで働くのが難しい場合でも、仕事を辞めずに両立できるよう整えています。

また、スリーアールグループの時短正社員制度のもう一つの特徴は、働く時間をカスタマイズできることです。
「時短は6時間」などというように一律には決まっていません。
朝は早くてもいいから夕方早く帰りたい、という人もいれば、フルタイムで働けるけど週休3日にしたいという人もいます。
それぞれの事情に合わせてカスタマイズできるので、他社では無理だったけどスリーアールでなら！　と入社を決めた社員もいます。