8月の盆前まで、閑散期となります。
まぁ盆前ですので。
この期間、漫然と過ごすのではなく、
やるべきことを決めて行動をしてください。
普段出来ないことがたくさんできまるう有意義な時期となります。
さて、今回はアウトプットに関して。
6月、7月と３人の担当役員に月１回ずつ全体朝礼を
仕切ってもらいました。
しっかりとした内容で
皆さんも勉強になったと思います。
さて、8月、9月は…….
いつもの役員３名に加えて、課長職３名も
１回ずつ朝礼を仕切って話をしてもらいます！
＊ 課長職が私もやらせろ！とうるさなかったので……
別途で、
先月は7-8名に好きな言葉/格言とその理由を
社内wechatにアップしてもらいましたが、
これが非常に評判が良かったです。
という訳で全員でやります！！
とにかくアウトプット！
一定量超えるまでの数稽古が必要です！
社内では間違ってもOKなので
思い切って進めてください！
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3Rグループでは本社と各支店とをテレビ電話で繋ぎ、毎日朝礼を行っています。
この場では日によって社長の話があります。
内容は会社の方針説明、社員としての行動指針、業績の共有、世間の動向理解など多岐にわたります。
話を聞いて自分も負けじと奮起したり、痛いところを突かれて反省したり。
各々がその時に響いた言葉をエネルギーに変えています。
経営陣と社員の方向性がぶれないよう、当社ではこのような場を設けて大切なことを全員で共有しています。
3Rグループでは社員の全員がプロ意識を持ち、得意分野を活かして進化しています。
しかしその方向がバラバラだと、個人では進んでいると思っても全体では後退していた!?ということも起こりえます。
だから社員のベクトルを合わせることはとても重要です。
このブログを通じて、3Rグループの基本が凝縮された社長の朝礼トークを紹介していきます。